Згідно зі ст. 19 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» роботодавці, зокрема підприємства, організації та фізичні особи, які використовують найману працю, зобов’язані забезпечити працевлаштування осіб з інвалідністю у межах встановлених нормативів.
Вимоги щодо нормативів:
- якщо на підприємстві працює від 8 до 25 осіб, для виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю потрібно забезпечити одне робоче місце;
- у разі, якщо кількість працівників перевищує 25 осіб – 4% середньооблікової чисельності мають складати люди з інвалідністю.
За невиконання цих нормативів роботодавців притягають до відповідальності, накладаючи адміністративно–господарські санкції.
Розрахунок таких санкцій автоматично надсилається у формі електронного документа через електронні кабінети роботодавців на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.
Джерело: Держпраці
А розрахувати норматив з квоти 4% допоможе надійний помічник Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю