ФОП 2 групи: як розрахувати середню зарплату для ліцензії при позмінному графіку працівників піцерії

ФОП на 2 групі має ліцензію на пиво. Діяльність-піцерія, графік роботи з 10.00 до 22.00 без вихідних. Як розрахувати зарплату з 1 жовтня (16000 грн), якщо працівники працюють позмінно 3 роб. дні / 3 вихідні?

5

120


Тут немає значення, як працюють ваші працівники.


Розрахунок ведеться із вашого звіту по ЄСВ додаток перший, ну, а точніше сам Податковий розрахунок, титульна частина.


Для того, щоб порахувати дотримання цієї норми 16 000 грн, беремо титулку Податкового розрахунку, наприклад, за жовтень, тому що з жовтня ми повинні дотримуватися цього критерію; бачимо, що в рядку 103 Податкового розрахунку у нас є кількість застрахованих осіб - тут основні працівники, сумісники з різним графіком роботи немає значення. Беремо всіх наших застрахованих осіб, тобто тих працівників, яким ми нарахували зарплату в жовтні. І беремо рядок 1.1 - заробітна плата, 1.3 - перші 5 днів лікарняних і 1.4 - лікарняні за рахунок ПФУ. Оцю суму ми ділимо на рядок 103.


І таким чином ми отримуємо середню заробітну плату на одну застраховану особу. І оця середня зарплата має бути не менше 16,000 грн.

Який графік роботи? Чи вони були в відпустках? Чи вони на лікарняному були? Чи вони весь місяць працювали? Чи тільки півмісяці, чи тільки один день?

Тут немає значення, те що ви їм нарахували зарплату і відповідно це буде враховано як одна застрахована особа і відповідно її заробітна плата.


Тому, якщо ви працівникам, кожному з них нараховуєте по 16 000 грн, то незалежно від графіку вони отримують 16 000 грн і у них буде середня 16 000 грн.


Якщо ви нараховуєте погодинно їм за відпрацьований час, то тоді, звичайно, у них різна заробітна плата згідно з графіком. Але тут знову ж таки немає значення для критерію. Ви все одно будете брати всю заробітну плату і ділити на всіх працівників.


Якщо ви працівнику нічого не нарахували, там повний місяць відпустки без збереження або мобілізований, тоді ви, звичайно, його не включаєте в розрахунок.


Тобто, беремо зарплату за титулкою Податкового розрахунку. рядок 1.1, 1.3 і 1.4. Оцю загальну суму ми ділимо на рядок 103, на кількість застрахованих осіб. І це у нас буде середня заробітна плата. Якщо вона буде менша, ніж 16 000 протягом трьох місяців поспіль, то тоді у нас можуть забрати ліцензію.


Якщо ж, наприклад, у жовтні виконали норматив, а в листопаді та в грудні не виконали, а потім в січні знову виконали, то ніякої відповідальності не буде, тому що за три місяці поспіль можуть забрати ліцензію. Якщо не поспіль, а в якомусь місяці ми не дотримуємось, то ніяких штрафних санкцій, ніяких інших наслідків не буде.


Сервіс «Консультації лекторів» – щотижневі відеовідповіді топових експертів платформи на безлімітну кількість запитань. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Стандарт», «Професіонал» та «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Ліцензії на підакцизні товари та їх вартість у 2025 році

Ліцензія під загрозою: мінімальні вимоги по доходах і зарплаті

Декларація з акцизного податку: інструкція із заповнення за новою формою

Закон №4536: підвищувати зарплату усім чи лише продавцям підакцизних товарів

Місячний Податковий розрахунок з ПДФО, ЄСВ та військового збору: як заповнити

Як перевірити сплату за ліцензію та дату припинення її дії в Електронному кабінеті

Нульову акцизну декларацію доведеться подати навіть без продажів: що важливо знати

5

120

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

3

3

4

3

4

1

3

1

3

1

11

4

171

1

28

2

161

2

39

1

33

2

83

2

20

2

26

2

35

1

219

3

180

2

26

3

95

3

24