Лектор відеокурсу
-
Галина Казначей
Експерт з питань трудового законодавства та оплати праці
Про що дізнаєтесь:
- Зарплатні показники та ЄСВ у 2026 році, штатний розпис, оподаткування різних виплат
- Зарплата заброньованих, середня для критичності та квота 4%: нові зарплатні вимоги у 2026 році
- ПДФО, застосування ПСП, ВЗ: правила утримання у 2026 році
- Зарплатна звітність – 2026: Місячна та квартальна форма, (не)нові правила заповнення
- Індексація-2026: обнулення та базові правила нарахування
Слухати чи завантажити аудіозапис
Додаткові матеріали
Текстове розшифрування відео
Розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановлений на 1 січня звітного року, впливає на неоподатковуваний розмір нецільової благодійної допомоги.
Неоподатковуваний розмір допомоги у 2026 році
Згідно з Податковим кодексом України, не підлягає оподаткуванню ПДФО та військовим збором сума нецільової благодійної допомоги, що не перевищує розміру, який визначається як місячний прожитковий мінімум для працездатної особи на 1 січня, помножений на коефіцієнт 1,4 та округлений до найближчих 10 гривень.
У 2026 році, при прожитковому мінімумі 3328 грн, неоподатковуваний розмір такої допомоги становитиме 4660 грн (3328 грн × 1,4 ≈ 4659,20 грн, округлено до 4660 грн).
Умови надання та оподаткування
- Підстави для надання: Допомога надається на підставі заяви працівника та відповідного наказу керівника.
- Оподаткування: Сума допомоги в межах 4660 грн не оподатковується ПДФО та військовим збором. Сума перевищення підлягає оподаткуванню на загальних підставах.
- Нарахування ЄСВ: Нецільова благодійна допомога разового характеру, надана окремим працівникам у зв’язку з сімейними обставинами, не входить до фонду оплати праці і не є базою для нарахування ЄСВ, незалежно від її розміру.
Критерії одноразової допомоги:
Щоб допомога вважалася одноразовою та нецільовою, мають бути дотримані такі умови:
- Виплачується конкретному працівнику у зв’язку з певними (наприклад, сімейними) обставинами.
- Потреба у допомозі виникла несподівано.
- Рішення про виплату та її суму ухвалює керівник на власний розсуд.
Ризики масових виплат:
Масова виплата такої допомоги всім або більшості працівників в одному місяці (наприклад, наприкінці року) є ризиковою. Податкові органи можуть перекваліфікувати таку виплату в зарплатну, що призведе до донарахування ПДФО, військового збору, ЄСВ та застосування штрафних санкцій.
Відображення у звітності:
- Додаток 4ДФ: Сума нецільової благодійної допомоги (як оподатковувана, так і неоподатковувана частина) відображається з ознакою доходу «169».
- Додаток Д1: Оскільки на таку допомогу не нараховується ЄСВ, у додатку Д1 вона не відображається.
Бухгалтерський облік:
У бухгалтерському обліку нецільова благодійна допомога належить до інших виплат, не пов’язаних з оплатою праці, і відображається проводками: Дт 949 Кт 663 (нарахування), Дт 663 Кт 301/311 (виплата). Ця допомога не впливає на розрахунок середнього заробітку для відпускних та лікарняних.
4.8(23)
Оновлений формат навчання! Як дивитись, слухати або читати всі уроки?
Галина Казначей
4.8(23)
5(29)
Урок 1. Вплив МЗП на важливі величини. Штатний розпис 2026
Галина Казначей
5(29)
5(15)
Урок 2. ЄСВ — мінімальний та максимальний розмір у 2026 році
Галина Казначей
5(15)
4.9(14)
Урок 3. Допомога з тимчасової втрати працездатності: застосування мінімальної величини, максимальний розмір лікарняних
Галина Казначей
4.9(14)
5(10)
Урок 4. Допомога по вагітності та пологах у 2026 році: нижня межа та верхня межа у різних ситуаціях
Галина Казначей
5(10)
5(10)
Урок 5. Добові: граничний розмір неоподатковуваних добових у 2026 році. Що буде, якщо добові більше граничного розміру
Галина Казначей
5(10)
5(11)
Урок 6. Вартість подарунків: як дарувати аби дотримуватися податкових правил?
Галина Казначей
5(11)
5(9)
Урок 7. Нарахування заробітної плати заброньованим працівникам не менше ніж 2,5 МЗП
Галина Казначей
5(9)
5(10)
Урок 8. Рівень середньої зарплати для критично важливих підприємств
Галина Казначей
5(10)
5(12)
Урок 9. Відпускні та «мінімалка»: коли ці поняття перетинаються між собою
Галина Казначей
5(12)
5(13)
Урок 10. Заробітна плата осіб з інвалідністю та МЗП: як нараховувати аби виконувати квоту з працевлаштування осіб з інвалідністю
Галина Казначей
5(13)
5(10)
Урок 1. Мінімальний розмір посадового окладу не менше ніж прожитковий мінімум у ШПР: коли застосовувати і як з цим працювати
Галина Казначей
5(10)
5(8)
Урок 2. Неоподаткований розмір нецільової благодійної допомоги
Галина Казначей
5(8)
5(8)
Урок 3. Неоподатковуваний розмір допомоги на поховання за рахунок роботодавця
Галина Казначей
5(8)
5(12)
Урок 4. Податкова соціальна пільга: як легальна оптимізація ПДФО. Різні розміри ПСП та зарплати, що дає право на ПСП
Галина Казначей
5(12)
5(11)
Урок 1. Утримання ПДФО і ВЗ з доходів, зарплати і допомоги працівників
Галина Казначей
5(11)
5(11)
Урок 2. Індексація 2026: знову працюємо з нуля. Базові правила роботи з індексацією
Галина Казначей
5(11)
5(7)
Урок 1. Квартальна звітність зарплатна для ФОПа спрощення чи ускладнення
Галина Казначей
5(7)
5(6)
Урок 2. Заповнення Додатка 1: базові правила та пам'ятки
Галина Казначей
5(6)
5(6)
Урок 3. Основні правила виправлення помилок в Д1
Галина Казначей
5(6)
5(7)
Урок 4. Заповнення 4ДФ : правила
Галина Казначей
5(7)
5(6)
Урок 5. 4ДФ: виправлення помилок
Галина Казначей
5(6)
5(6)
Урок 6. Додаток Д5: відображення звільнення, прийняття, переведення, декретних відпусток
Галина Казначей
5(6)
5(5)
Урок 7. Виправлення в Д5: базові правила та виправлення
Галина Казначей
5(5)
0(0)
Cторінка після екзамену
0(0)
3346
Коментарів поки немає
Почніть розмову…

