Все про зарплату-2026: податки, індексація, звітність

Додаткові матеріали

Презентація

Наказ про внесення змін до штатного розпису та збільшення розмірів посадових окладів

Текстове розшифрування відео

Прожитковий мінімум для працездатних осіб, який у 2026 році становить 3328 грн, є важливою базовою величиною, що впливає на низку показників у сфері оплати праці.

Вплив прожиткового мінімуму на зарплатні показники:

1. Мінімальний розмір посадового окладу: Посадовий оклад (тарифна ставка), що встановлюється у штатному розписі, не може бути меншим за розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Водночас, заробітна плата працівника за повністю виконану місячну норму праці не може бути нижчою за розмір мінімальної заробітної плати. Якщо оклад встановлено на рівні прожиткового мінімуму, роботодавець зобов’язаний здійснювати доплату до рівня мінімальної зарплати. Встановлення окладу на рівні прожиткового мінімуму є доцільним на підприємствах зі складною системою оплати праці та тарифною сіткою, оскільки це дозволяє зберігати міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення.
2. Податкова соціальна пільга (ПСП): Розмір базової ПСП та граничний розмір доходу, що дає право на її застосування, розраховуються виходячи з розміру прожиткового мінімуму.
3. Індексація: Прожитковий мінімум є порогом для проведення індексації грошових доходів населення.
4. Неоподаткований розмір матеріальної допомоги: Розмір нецільової благодійної допомоги, що не підлягає оподаткуванню, також залежить від розміру прожиткового мінімуму.

Таким чином, поняття прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати тісно взаємопов’язані та є основоположними при розрахунку заробітної плати та пов’язаних з нею виплат.