Все про зарплату-2026: податки, індексація, звітність

Додаткові матеріали

Презентація

Текстове розшифрування відео

Для отримання та підтвердження статусу критично важливого підприємства одним з обов’язкових критеріїв є рівень середньої заробітної плати. Цей критерій не застосовується до державних та комунальних підприємств, а також до деяких інших категорій, визначених законодавством.

Критерій середньої заробітної плати для статусу критично важливого

Середня заробітна плата по підприємству має бути не меншою за 2,5 розміри мінімальної заробітної плати. У 2026 році, при мінімальній зарплаті 8647 грн, цей показник становить 21 617,50 грн.

Порядок розрахунку середньої заробітної плати

Згідно з роз’ясненнями Мінекономіки, розрахунок середньої заробітної плати для цього критерію рекомендується здійснювати на основі даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску.

Формула розрахунку:

Середня зарплата = (Рядок 1.1 + Рядок 1.3 + Рядок 1.4) / Рядок 103

Де:

• Рядок 1.1 — сума нарахованої заробітної плати.
• Рядок 1.3 — сума допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок роботодавця (перші 5 днів).
• Рядок 1.4 — сума допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок Пенсійного фонду України.
• Рядок 103 — кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату.

Особливості заповнення рядка 103 Податкового розрахунку

У рядку 103 зазначається кількість працівників, з якими укладено трудові договори та яким нараховано заробітну плату у звітному періоді. Цей показник формується на основі даних додатка Д1.

До рядка 103 не включаються:

• Особи, які виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ).
• Працівники, яким у звітному періоді не нараховувалася заробітна плата (наприклад, перебували цілий місяць у відпустці без збереження зарплати, на лікарняному, який буде оплачений у наступному періоді, або у відпустці, відпускні за яку були нараховані в попередньому місяці).

Важливо вручну перевіряти та коригувати показник у рядку 103, оскільки автоматичне заповнення може бути некоректним, особливо якщо щодо одного працівника в додатку Д1 є декілька записів (наприклад, зарплата, лікарняні, відпускні). Помилки в цьому рядку не підлягають виправленню через уточнюючий розрахунок.

Таким чином, для визначення відповідності критерію середньої заробітної плати необхідно підсумувати нараховану зарплату та лікарняні з основної частини Податкового розрахунку та поділити на кількість працівників, яким нараховано зарплату, зазначену в рядку 103.