Лектор відеокурсу
-
Галина Казначей
Експерт з питань трудового законодавства та оплати праці
Про що дізнаєтесь:
- Зарплатні показники та ЄСВ у 2026 році, штатний розпис, оподаткування різних виплат
- Зарплата заброньованих, середня для критичності та квота 4%: нові зарплатні вимоги у 2026 році
- ПДФО, застосування ПСП, ВЗ: правила утримання у 2026 році
- Зарплатна звітність – 2026: Місячна та квартальна форма, (не)нові правила заповнення
- Індексація-2026: обнулення та базові правила нарахування
ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНОСлухати чи завантажити аудіозапис
Додаткові матеріали
Наказ про встановлення розміру добових витрат при відрядженнях у 2026 році
Текстове розшифрування відео
У 2026 році граничний розмір неоподатковуваних добових витрат на відрядження становить 864,70 грн на день. Якщо сума добових, встановлена на підприємстві, перевищує цей ліміт, сума перевищення підлягає оподаткуванню.
Основні правила нарахування та виплати добових:
- Заробітна плата під час відрядження: За дні роботи у відрядженні працівнику виплачується заробітна плата в розмірі, не нижчому за середній заробіток. За вихідні дні у відрядженні зарплата не нараховується.
- Добові: Виплачуються за кожен календарний день перебування у відрядженні, включаючи дні вибуття та прибуття, а також вихідні дні.
- Інші витрати: Роботодавець також відшкодовує вартість проїзду та витрати на найм житлового приміщення.
- Підтвердження відрядження: Для неоподаткування добових, крім наказу про відрядження, необхідні інші первинні документи, що підтверджують факт відрядження (наприклад, квитки, рахунки за проживання).
- Мінімальний розмір добових: Законодавством для госпрозрахункових підприємств мінімальний розмір добових не встановлено, однак рекомендується орієнтуватися на норму для бюджетників — не менше 300 грн на день.
Оподаткування суми перевищення добових:
Якщо сума добових перевищує 864,70 грн, різниця оподатковується ПДФО та військовим збором. Оскільки ці податки сплачуються за рахунок роботодавця, при розрахунку ПДФО застосовується натуральний коефіцієнт.
Приклад розрахунку податків при перевищенні добових:
- Встановлена сума добових: 900 грн/день.
- Тривалість відрядження: 5 днів.
- Загальна сума добових: 900 грн × 5 днів = 4500 грн.
- Неоподатковувана сума добових: 864,70 грн × 5 днів = 4323,50 грн.
- Сума перевищення: 4500 грн - 4323,50 грн = 176,50 грн.
Розрахунок податків:
- Натуральний коефіцієнт для ПДФО: 1,219512.
- База для ПДФО: 176,50 грн × 1,219512 = 215,24 грн.
- ПДФО (18%): 215,24 грн × 18% = 38,74 грн.
Щодо застосування натурального коефіцієнта до військового збору, позиція податкових органів є неоднозначною. В одних роз'ясненнях вони зазначають, що коефіцієнт не застосовується, в інших — що застосовується. Тому для уникнення ризиків рекомендується отримати індивідуальну податкову консультацію (ІПК) з цього питання.
- Військовий збір (5%) без натуркоефіцієнта: 176,50 грн × 5% = 8,83 грн.
Таким чином, при встановленні добових у розмірі 900 грн на день, крім виплати самих добових, роботодавець має сплатити до бюджету ПДФО та військовий збір із суми перевищення.
4.8(28)
Оновлений формат навчання! Як дивитись, слухати або читати всі уроки?
Галина Казначей
4.8(28)
5(38)
Урок 1. Вплив МЗП на важливі величини. Штатний розпис 2026
Галина Казначей
5(38)
5(20)
Урок 2. ЄСВ — мінімальний та максимальний розмір у 2026 році
Галина Казначей
5(20)
4.9(18)
Урок 3. Допомога з тимчасової втрати працездатності: застосування мінімальної величини, максимальний розмір лікарняних
Галина Казначей
4.9(18)
5(15)
Урок 4. Допомога по вагітності та пологах у 2026 році: нижня межа та верхня межа у різних ситуаціях
Галина Казначей
5(15)
5(13)
Урок 5. Добові: граничний розмір неоподатковуваних добових у 2026 році. Що буде, якщо добові більше граничного розміру
Галина Казначей
5(13)
5(15)
Урок 6. Вартість подарунків: як дарувати аби дотримуватися податкових правил?
Галина Казначей
5(15)
5(14)
Урок 7. Нарахування заробітної плати заброньованим працівникам не менше ніж 2,5 МЗП
Галина Казначей
5(14)
5(13)
Урок 8. Рівень середньої зарплати для критично важливих підприємств
Галина Казначей
5(13)
5(15)
Урок 9. Відпускні та «мінімалка»: коли ці поняття перетинаються між собою
Галина Казначей
5(15)
5(16)
Урок 10. Заробітна плата осіб з інвалідністю та МЗП: як нараховувати аби виконувати квоту з працевлаштування осіб з інвалідністю
Галина Казначей
5(16)
5(14)
Урок 1. Мінімальний розмір посадового окладу не менше ніж прожитковий мінімум у ШПР: коли застосовувати і як з цим працювати
Галина Казначей
5(14)
5(12)
Урок 2. Неоподаткований розмір нецільової благодійної допомоги
Галина Казначей
5(12)
5(13)
Урок 3. Неоподатковуваний розмір допомоги на поховання за рахунок роботодавця
Галина Казначей
5(13)
5(17)
Урок 4. Податкова соціальна пільга: як легальна оптимізація ПДФО. Різні розміри ПСП та зарплати, що дає право на ПСП
Галина Казначей
5(17)
5(15)
Урок 1. Утримання ПДФО і ВЗ з доходів, зарплати і допомоги працівників
Галина Казначей
5(15)
5(13)
Урок 2. Індексація 2026: знову працюємо з нуля. Базові правила роботи з індексацією
Галина Казначей
5(13)
5(9)
Урок 1. Квартальна звітність зарплатна для ФОПа спрощення чи ускладнення
Галина Казначей
5(9)
5(7)
Урок 2. Заповнення Додатка 1: базові правила та пам'ятки
Галина Казначей
5(7)
5(7)
Урок 3. Основні правила виправлення помилок в Д1
Галина Казначей
5(7)
5(8)
Урок 4. Заповнення 4ДФ : правила
Галина Казначей
5(8)
5(6)
Урок 5. 4ДФ: виправлення помилок
Галина Казначей
5(6)
5(6)
Урок 6. Додаток Д5: відображення звільнення, прийняття, переведення, декретних відпусток
Галина Казначей
5(6)
5(5)
Урок 7. Виправлення в Д5: базові правила та виправлення
Галина Казначей
5(5)
0(0)
Cторінка після екзамену
0(0)
5116
Коментарів поки немає
Почніть розмову…


