Лектори відеокурсу
-
Світлана Лістрова
Бухгалтер-експерт, сертифікат ACCA DipIFR -
Інна Маніленко
Юристка, директорка закладу ЗСО, сертифікована тренерка з підвищення кваліфікації відповідно до Концепції «Нова українська школа» -
Марина Кондратюк
Керівник навчального центру Linkos Group -
Руслан Гурін
Директор комерційного департаменту ISpro
Про що дізнаєтесь?
- Кадрові питання в бюджетних установах: правила прийняття на роботу, оформлення кадрових документів, встановлення розрядів, класів, підвищення кваліфікації.
- Робочий час в бюджетних установах: особливості складання графіків роботи, табелю обліку робочого часу, особливості надання відпусток.
- Оплата праці: встановлення окладів, види та розміри доплат, надбавок, матдопомог, різниця між сумісництвом та суміщенням.
- Заповнення зарплатного звіту: особливі випадки заповнення додатків до податкового розрахунку для працівників різних сфер бюджетних установ.
- Налаштування та використання програми Medoc: зарплата для ведення обліку кадрів, розрахунок заробітної плати, врахування лікарняних, відпусток, надбавок та формування бухгалтерської і податкової звітності.
- Ефективне ведення обліку персоналу в Комплексі ISpro: налаштування довідників та графіків, ведення особових карток та рахунків співробітників, облік табелю, відпусток, лікарняних та розрахунок заробітної плати з формуванням усієї необхідної звітності.
Слухати чи завантажити аудіозапис
Додаткові матеріали
Цивільно-правовий договір + Акт виконаних робіт
Текстове розшифрування відео
Розглянемо первинну облікову документацію бухгалтерського характеру. Ця документація є обов’язковою, має визначені види та вимоги до складання. Керівник закладу чи установи освіти, що має фінансову автономію, повинен бути зацікавлений цією темою, оскільки це пов’язано з відповідальністю.
Особливості бухгалтерської первинної документації:
На відміну від кадрової документації, яка може бути створена вручну (навіть в електронному вигляді), бухгалтерська документація складається на бланках або на документах, що створюються власноруч, але дуже схожі на певну форму. Це стосується затверджених форм.
Електронний та паперовий документообіг:
Згідно з постановою Кабінету Міністрів 55 (затверджена 17.01.2018), що містить дві типові інструкції (для паперового та електронного документообігу), з 2018 року підприємства, установи та організації (зокрема у сфері освіти) почали впроваджувати електронний документообіг. Пандемія, а потім повномасштабне вторгнення прискорили ці процеси. Незалежно від форми документообігу (електронний чи паперовий), важливо дотримуватися кількості та правильності складання документів за реквізитами.
ДСТУ 4163-2020 визначив перелік обов’язкових реквізитів, їхнє розташування (навіть у міліметрах) та рекомендовані реквізити.
Юридична сила документів:
Лист Державної фіскальної служби (2017 рік) та лист Міністерства фінансів України (2015 рік) підтверджують, що електронний та паперовий способи створення документів мають однакову юридичну силу.
Реквізити документів (згідно з ДСТУ 4163-2020):
Пункт 4.3 Державного стандарту рекомендує перелік реквізитів для документів.
1. Зображення державного герба України або герба Автономної Республіки Крим:
- Розмір: 17х12 мм.
- Розташування: Зверху документа в граничних полях.
- Право розміщення: На бланках юридичних осіб різних форм власності, якщо підприємство, установа чи організація підпорядковується органам влади (державним та органам місцевого самоврядування). Наприклад, приватний заклад освіти, що отримує державну субвенцію, має право (можливо, обов’язок) використовувати герб.
2. Емблема юридичної особи або торговельна марка: Це право. Якщо використовується, має бути зареєстровано.
3. Обов’язкові реквізити (менше ніж цей перелік бути не може): Якщо якогось реквізиту немає, документ не матиме юридичної сили, що може призвести до відповідальності.
- Найменування юридичної особи.
- Назва виду документа (наприклад, рахунок-фактура, видаткова накладна).
- Дата створення документа: Раніше було принципово, щоб дата на документі відповідала даті події. Сьогодні з’явилося поняття звітного періоду. На рахунках-фактурах часто вказують термін дії (3, 5 днів). Дата документу має бути, але вона не настільки категорична у розумінні виконання зобов’язань за його змістом та датою.
- Реєстраційний індекс документа.
- Заголовок до тексту: На відміну від назви виду документа (наприклад, «рахунок-фактура»), заголовок починається словами «про надання послуг», «про оплату чогось».
- Текст документа: Має містити інформацію про виконавців, строки, товар (види, кількість, одиниці виміру).
- Нумерація аркушів: Обов’язкова, особливо у фінансових документах. Реквізити 21-28 проставляються після тексту документа, реквізити 29-30 – на нижньому полі першої сторінки.
Мова документів:
Документи складаються виключно українською мовою. Допускається використання іншої іноземної мови (яка не є мовою країни-агресора) лише у випадку, якщо це передбачено та дозволяє оптимізувати роботу, забезпечити її якість та зміст.
Види первинної облікової документації фінансового характеру:
1. Акт приймання-передавання виконаних робіт або наданих послуг:
- Як правило, є невід’ємною частиною цивільно-правових угод.
- Реєструються, їм присвоюється номер. Має бути журнал реєстрації цих угод.
- Цивільно-правова угода не підлягає виплаті без акта виконаних робіт.
- Форма: Можна розробляти власну, але з обов’язковими реквізитами: які роботи виконувались, кількість годин, оплата праці, повне виконання.
- Призначення: Зафіксувати факт виконання робіт або надання послуг у повному обсязі, відсутність претензій замовника до виконавця.
2. Рахунок-фактура:
- Форма: Немає зареєстрованої форми.
- Зміст: Інформація про постачальника/замовника, виконавця/отримувача, факт наданих послуг.
- Підпис: Підписується тільки тим, хто надає послуги/товари.
3. Бухгалтерська довідка:
- Документ, що використовується для інформування керівництва про виявлені порушення (неповнота або надмірна виплата, пропуски) або факт, що потребує усунення.
- Описує суть ситуації, пропонує рішення, використовується для коригування виплат (утримання, доплати) та записів в облікових регістрах.
- Містить всі обов’язкові реквізити, передбачені для первинних документів.
- Підтримка: наказ Міністерства фінансів України від 29.12.2000 року номер 356 (містить методичні рекомендації).
4. Товарно-транспортна накладна:
- Типова форма: Додаток 7 до наказу Міністерства транспорту України від 1997 року № 346.
- Вигляд: Альбомна орієнтація, складається з двох-трьох аркушів.
5. Видаткова накладна:
- Типова форма: Відсутня. Сьогодні застосовується не так часто, але деякі підприємці її використовують.
5(8)
Оновлений формат навчання! Як дивитись, слухати або читати всі уроки?
5(8)
5(8)
Урок 1. Оплата праці в бюджетних установах
Світлана Лістрова
5(8)
5(7)
Урок 2. Встановлення категорій, розрядів і класів
Світлана Лістрова
5(7)
5(6)
Урок 3. Підвищення, надбавки та доплати
Світлана Лістрова
5(6)
5(5)
Урок 4. Суміщення та тимчасове виконання обов’язків
Світлана Лістрова
5(5)
5(2)
Урок 5. Замісництво (заступництво) та тимчасове виконання обов’язків керівника
Світлана Лістрова
5(2)
5(3)
Урок 6. Сумісництво — це окремий трудовий договір
Світлана Лістрова
5(3)
5(3)
Урок 7. Графіки роботи й облік робочого часу
Світлана Лістрова
5(3)
5(2)
Урок 8. Неповний робочий час
Світлана Лістрова
5(2)
5(3)
Урок 9. Кадрові документи
Світлана Лістрова
5(3)
5(2)
Урок 10. Особливості надання відпусток
Світлана Лістрова
5(2)
5(2)
Урок 11. Типові помилки та наслідки для роботодавців
Світлана Лістрова
5(2)
5(3)
Урок 12. Нарахування ЄСВ, ПДФО та ВЗ і звітність
Світлана Лістрова
5(3)
5(1)
Урок 1. Нормативно-правове забезпечення організації оплати праці у сфері освіти
Інна Маніленко
5(1)
5(2)
Урок 2. Локальні нормативні акти роботодавця
Інна Маніленко
5(2)
5(1)
Урок 3. Первинна облікова кадрова документація закладів та установ освіти: зразки документів, нормативні вимоги до створення
Інна Маніленко
5(1)
5(1)
Урок 4. Первинна облікова бухгалтерська документація закладів та установ освіти: приклади, призначення, важливі правові аспекти
Інна Маніленко
5(1)
5(1)
Урок 5. Система оплати праці працівників освіти: основні та додаткові складові, приклади розрахунків (частина 1)
Інна Маніленко
5(1)
5(1)
Урок 5. Система оплати праці працівників освіти: основні та додаткові складові, приклади розрахунків (частина 2)
Інна Маніленко
5(1)
5(1)
Урок 6. Робочий час та оплата праці педагогічних працівників: порядок та умови обчислення у 2026 році (частина 1)
Інна Маніленко
5(1)
5(1)
Урок 6. Робочий час та оплата праці педагогічних працівників: порядок та умови обчислення у 2026 році (частина 2)
Інна Маніленко
5(1)
5(1)
Урок 7. Час відпочинку працівників освіти: види, підстави, тривалість, виплати
Інна Маніленко
5(1)
5(1)
Урок 1. Оплата праці в бюджетних ЗОЗ
Світлана Лістрова
5(1)
5(1)
Урок 2. Оплата праці керівників ЗОЗ і їх заступників
Світлана Лістрова
5(1)
5(1)
Урок 3. Оплата праці в КНП
Світлана Лістрова
5(1)
5(1)
Урок 4. Нарахування зарплати в КНП
Світлана Лістрова
5(1)
5(1)
Урок 5. БПР і атестація в ЗОЗ
Світлана Лістрова
5(1)
5(1)
Урок 6. Оплата праці за сумісництвом і у разі виконання додаткової роботи
Світлана Лістрова
5(1)
5(1)
Урок 7. Робочий час в КНП
Світлана Лістрова
5(1)
5(1)
Урок 8. Відрядження, БПР/підвищення кваліфікації
Світлана Лістрова
5(1)
5(1)
Урок 9. Відпустки в закладах ЗОЗ
Світлана Лістрова
5(1)
5(1)
Урок 10. Оформлення кадрових документів – поширені помилки
Світлана Лістрова
5(1)
0(0)
Урок 11. Нарахування ЄСВ, ПДФО та ВЗ на зарплату й інші виплати медикам
Світлана Лістрова
0(0)
0(0)
Урок 12. Практика перевірок — поширені помилки
Світлана Лістрова
0(0)
5(3)
Урок 1. Презентація модуля Medoc Зарплата та перший запуск
Марина Кондратюк
5(3)
5(2)
Урок 2. Початок роботи. Облік кадрів та розрахунок заробітної плати
Марина Кондратюк
5(2)
0(0)
Урок 3. Лікарняні, відпустки та різні надбавки до ЗП
Марина Кондратюк
0(0)
0(0)
Урок 4. Формування бухгалтерських та податкових звітів
Марина Кондратюк
0(0)
0(0)
Урок 1. Презентація Комплексу ІС-ПРО. Управління Персоналом
Руслан Гурін
0(0)
0(0)
Урок 2. Облік кадрів у Комплексі ІС-ПРО: штатний розклад, графік відпусток, накази з кадрів, табель обліку робочого часу
Руслан Гурін
0(0)
0(0)
Урок 3. Облік кадрів у Комплексі ІС-ПРО: особові картки працівників
Руслан Гурін
0(0)
0(0)
Урок 4. Облік праці та заробітної плати у Комплексі ІС-ПРО: особові рахунки працівника, універсальний документ, розрахунковий лист, аналітична розрахункова відомість, списки на перерахування / Платіжні відомості, закриття періоду
Руслан Гурін
0(0)
0(0)
Cторінка після екзамену
0(0)
1809
Коментарів поки немає
Почніть розмову…
