Коригування відпускних та лікарняних при підвищенні зарплати у 2026 році

Уточніть яку саме Постанову ви маєте на увазі, оскільки не існує Постанови 750 від 25.12.2025, яка б стосувалася оплати праці.

Можливо, йдеться про Постанову КМУ № 1750 від 26.12.2025.

У будь-якому випадку середня заробітна плата для оплати відпустки обчислюється за Порядком №100 виходячи з фактичних виплат за визначений розрахунковий період (зазвичай 12 місяців перед виходом у відпустку). Відпускні не коригуються лише через саме підвищення окладу з 01.01.2026. Причина в тому, що чинна редакція Порядку № 100 після змін 2020 року виключила пункт 10 про коригування середньої зарплати, а відпускні рахуються за виплатами за останні 12 календарних місяців перед місяцем відпустки. Тобто новий оклад вплине лише на майбутні розрахунки середньої зарплати, якщо він уже потрапляє до розрахункового періоду нової відпустки.

Лікарняні теж не перераховуються через сам факт підвищення зарплати. Порядок № 1266 визначає розрахунковий період для страхових виплат, а Фонд соцстраху прямо роз’яснював, що немає підстав для коригування середньої зарплати для лікарняних через підвищення посадових окладів, бо до розрахунку беруться суми в місяці їх нарахування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!