Коли нараховувати компенсацію за відпустку при звільненні

статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, роботодавець повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Також ст 13 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text передбачено У разі припинення трудового договору роботодавець зобов’язаний провести розрахунок із працівником, а також видати трудову книжку (за умови зберігання трудової книжки у роботодавця) не пізніше наступного робочого дня після пред’явлення звільненим працівником письмової вимоги
Проте радимо проводити остаточний розрахунок в день звільнення. Адже якщо у працівнкиів оформлені карткові рахунки на які перераховується зарплата, то роботодавець може виконати обовязок із остаточного розрахунку без особистої присутності працівника на робочому місці. Виплата належних кошів в перший робочий день може бути якщо така зарплата виплачується через касу підприємства + є вимога працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!