Обчислення компенсації відпустки для працівника з інвалідністю

Пропорційно, виходячи із різної тривалості відпустки - 24 та 30 днів. Відповідно до ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів. Оскільки працівнику була встановлена 2 група інвалідності до травня 2025, то до дати, до якої встановдена група працівник мав право на тривалість щорічної основної відпустки 30 днів. Потім інвалідність не підтвердили, тому травалість щорічної відпустки становить 24 дні. Тобто за робочий рік, на який прийлась така ситуація, тривалість відпустки потрібно визначати розрахунковим шляхом: а саме виходячи із тривалості 30 до дати закінчення групи, 24 днів - з дня коли інвалідність не підтвердили

Раді допомогти, звертайтесь ще!