Укладання строкового трудового договору для внутрішнього сумісництва співробітника

Згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи

Отже, для прийняття на роботу за сумісництвом повинна виконуватись умова, щоб графіки роботи за основним місцем роботи і за сумісництвом не перетиналися.

Для укладення трудового договору працівник пише заяву (Заява про прийняття на роботу на умовах сумісництва ), укладається трудовий договір усний або письмовий ( зразок Строковий трудовий договір про роботу за сумісництвом ) та видається відповідний наказ (Наказ про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом за строковим трудовим договором ).

Обов’язково до початку роботи потрібно подати повідомлення про прийняття до ДПС.

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/4115-sumisniki-oplata-praci-i-vidobrazennya-v-podatkovomu-rozraxunku

Раді допомогти, звертайтесь ще!