Перерахунок ЄСВ за відпускні: нові ставки і звітність липня

Ситуація: в червні нарахували (місяць нарахування - червень) і виплатили перехідні відпускні (червень-липень). А 01.07.25 співробітник приніс документи про надання йому інвалідності. Чи потрібно в липні перераховувати частину липня за оновленою ставкою ЄСВ (8,41%)? І за якою ставкою показувати відпускні липня в Об'єднаній звітності за червень: фактично нарахованою (ще 22%) чи виправляти на нову (8,41%)? Заздалегідь вдячна!

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.07.2025 | 13:45

Очікує відповідь

Не потрібно. Відповідно до Інструкції 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15 Для можливості застосування платником пільгової ставки єдиного внеску необхідно підтвердити встановлення працівнику інвалідності.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений ♦
витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи»,
або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року. При чому пільгову ставку застосовують з дня отримання роботодавцем таких документів
Тобто якщо групу було встановлено наприклад у червні, але документ працівник надав роботодавцю 1 липня, то саме до доходів нарахованих з цієї дати буде застосована пільгова ставка ЄСВ 8,41. Перерахунок за минулий період не проводять. В тому числі не потрібно перераховувати ЄСВ нарахований у червні на відпускні липня, оскільки нарахування було в червні, коли застосовувалась ставка 22%

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🎉 Вітаємо з Днем бухгалтера та аудитора!

Даруємо шалені знижки та сюрпризи — лише раз на рік, саме зараз!

https://7eminar.ua/subscribe2

ІК

Качанова Ірина Іванівна

24.05.2026 | 21:16

Неприбуткові/благодійні організації

Відповідь надано