Правила виплати компенсації за додаткову відпустку при звільненні

За 2018-2020 ні (якщо не було відпрацьованих днів), за 2021-2025 - так.Право на соцвідпустку як матері 2 або більше дітей віком до 15 років зявилось в році, коли зявилась друга дитина, тобто з 2018 року. Соцвідпустка на дітей надається повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Але Норма статті 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 р. такої умови вже немає. Соцвідпустка на дітей надається щороку, тобто за календарний рік повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Тобто щоб отримати таку відпустку за певний рік, потрібно щоб в такому році виникло право на відпустку. А тому, працівниці чи працівнику, яка/який не працювала через відпустку для догляду за дитиною, призупинення дії трудового договору, відпустку без збереження зарплати, військову службу тощо належить соцвідпустка на дітей тривалістю по 10 к. дн.за календарний рік, починаючи з 2021 року. Це підтверджують і Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-maie-pravo-batko-na-dodatkovu-oplachuvanu-vidpustku-iakshcho-vin-maie-dvokh-i-bilshe-ditei-vikom-do-15-rokiv-za-umovy-shcho-maty-ditei-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahne/ . Отримувач відпустки не обов’язково тепер має працювати. Це значить, що зараз право на відпустку має, наприклад, жінка, яка взагалі впродовж року жодного дня не працювала, наприклад, перебувала в декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Але це правило діє з 2021 року. До цього мала виконуватись умова - працююча жінка. Але соцвідпустка буде надаватись повної триавлості за той рік, коли було таке право, незалежно від того в який день відповідного календарного року це право зявилось. Тобто в 2018 року жінка народила другу дитину. Першій дитині- до 15 років, то вже за 2018 рік у працівниці є право на соцвідпустку як матері двох або більше дітей віком до 15 років. Але за 2018 рік відпустка буде надаватись, якщо в такому році був хоча б 1 відпрацьований день. За 2019-2020 рік право немає, оскіьки немає жодного відпрацьованого дня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!