Поновлення довідки МСЕК та права інваліда на скорочений день

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно абз. 7 пп.5 п. 2 розділу III https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Так як у Вашого працівника, довідка МСЕК видана до 01 січня 2025 року є довічною, то поновлювати її не потрібно, вона є підствою для нарахування пільгової ставки та підтвердженням інвалідності.

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/9844-vityag-ci-dovidka-msek-novi-vimogi-do-pidtverdzennya-invalidnosti-u

2. Так може працювати неповний робочий час. Згідно роз’яснення Держпраці https://kadroland.com/news/2586-nyuansi-vstanovlennya-robocogo-casu-dlya-pracivnikiv-z-invalidnistyu Відповідно до ст. 172 КЗпП, за бажанням працівника з інвалідністю або за вимогами його індивідуальної програми реабілітації, йому може встановлюватися режим роботи на умовах неповного робочого дня або неповного робочого тижня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!