Відпустка сумісника: два розрахункові періоди і безперервність днів

Розглянемо Ваші питання:

1. Тут залежить від того як буде прописано в заяві та в наказі. Якщо наприклад в одному наказі така відпустка надається один за одним, з однієї дати то розраховуємо за одним розрахунковим періодом для всієї відпустки. Тобто, коли дні відпустки за два роки надаються поспіль і оформлюються в одному наказі з однієї дати, немає значення те, на який місяць припадає початок відпустки за другий робочий рік. Враховуємо лише місяць початку відпустки. До цієї ж думки схиляються й фахівці Мінекономіки у листі від 24.05.2023 № 4707-05/23798-09. Якщо, наприклад під час першої відпустки видається наказ про надання другої відпустки, то в цьому випадку потрібно розраховувати відпускні за двома розрахунковими періодами.

2. Ні. Вимога про поділ на частини щорічної відпустки (неподільна частина – не менше 14 к.дн.) застосовується до надання щорічної відпустки за кожен робочий рік окремо (роз’яснення Первинної профспілкової організації ЛНУ ім. Івана Франка від 24.06.2021). Тобто, неділимі 14 к.дн. мають бути надані днями відпочинку за кожен робочий рік.

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/7278-podil-vidpustki-na-castini-osoblivosti-ta-pravila

3. Згідно ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n691 Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором. Тобто, головною умовою є те, щоб відпускні виплачувались до початку відпустки, якщо відпустка з 01.08.2025 то виплатити можна не пізніше 31.07.2025.

Раді допомогти, звертайтесь ще!