Працевлаштування 16-річного працівника на пів ставки: умови та оплата

За законодавством, особи віком 16 років можуть бути працевлаштовані, але з певними обмеженнями.

Прийняти неповнолітнього працівника на роботу, в т.ч в режимі неповного робочого часу можливо.

При цьому слід врахувати, що для такої категорій працівників передбачено скорочена тривалість робочого часу. Для працівників віком від 16 до 18 років – тривалість робочого часу - 36 годин на тиждень.

Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини передбаченої максимальної тривалості робочого часу.

Отже прийняття працівника 16 років на 20 годин на тиждень не порушує законодавство. При цьому, а відміну від дорослого працівника ,який зайняти неповний робочий час і робота якого проводиться пропорційного відпрацьованого часу, скорочений робочий час передбачає повну оплату.

Отже у разі прийняття на роботу неповнолітнього працівника зарплату нараховують як при повній тривалості робочого часу https://dsp.gov.ua/podolannia-nelehalnoi-zainiatosti/iak-pravylno-oformyty-nepovnolitnoho-pratsivnyka/

Раді допомогти, звертайтесь ще!