Утримання профспілкових внесків з зарплати внутрішніх сумісників підприємства

Так, заяву слід отримати.

Відповідно до п. 3.1 Рекомендацій щодо порядку сплати та обліку членських профспілкових внесків, затверджених постановою президії Федерації професійних спілок від 21.09.06 р. № П-6-15 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v_015580-06#Text - місячна заробітна плата члена профспілки включає суму зарплати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат, нарахованих за основним місцем роботи, а також за сумісництвом.

Відповідно до п. 4.3 та 4.4 Рекомендацій № П-6-15 внески утримуються або сплачуються готівкою із зарплати за основним місцем роботи.

Також у п.4.6 Рекомендацій № П-6-15 зазначено, що із зарплати, нарахованої члену профспілки не за основним місцем роботи (сумісництво, видання літератури, мистецтво, педагогічна робота тощо), внески можуть утримуватися за його письмовою заявою в безготівковій формі за місцем фактичного нарахування зарплати і перераховуватися профспілці, членом якої він є, або за його бажанням сплачуватися готівкою за відомістю скарбникові первинної профспілки за місцем перебування на профспілковому обліку.

Таким чином без письмової заяви члена профспілки утримання внесків із його зарплати за сумісництвом проводити не варто.

Раді допомогти, звертайтесь ще!