Як правильно розрахувати відпустку для працівника зі сумісництвом
Сумісник не зобов’язаний брати відпустку одночасно за основним місцем роботи та за сумісництвом. Він може, наприклад, піти у відпустку тільки за основним місцем роботи, продовжуючи працювати за сумісництвом, або навпаки.
Наразі законодавство не містить вимоги про одночасне використання відпусток за всіма місцями роботи. Таку вимогу містила постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій", яка втратила чинність 25.11.2022 р.
Отже, працівник має право оформлювати відпустку за основним місцем роботи та за сумісництвом у різний час.
Алгоритм розрахунку відпускних
Він доволі простий і передбачений Порядком №100. Так, відповідно до п. 7 Порядку №100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки.
Отже, щоб розрахувати суму відпускних, потрібно пройти такі кроки:
Крок 1. Визначаємо розрахунковий період.
Крок 2. Підраховуємо кількість днів в розрахунковому періоді (Д рп).
Крок 3. Обчислюємо сукупний дохід в розрахунковому періоді (ЗП рп).
Крок 4. Розраховуємо середню зарплату за формулою: ЗП сер = ЗП рп : Д рп.
Крок 5. Визначаємо суму відпускних за формулою: Відп = ЗП сер х Д відп.
https://7eminar.ua/news/2237-serednya-zarplata-dlya-vidpusknix-pravila-rozraxunku
https://7eminar.ua/news/7840-vidpustka-ta-vidpuskni-2025-specvipusk-vid-redakciyi-7eminarua
Калькулятор середня зарплата-відпускні це простий та зручний сервіс, що допоможе визначити середню зарплату та загальну суму відпускних / компенсації за невикористані дні відпусток. Введіть дані, отримаєте результат і сформуйте готовий документ для друку за кілька секунд https://7eminar.ua/calculators/zarplata-vidpuskni
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни в обліку ЄСВ, ПДФО та ВЗ: актуальні питання та рішення
Уточнююча декларація: чи потрібно дублювати суми з ЄП
Уточнююється лише сума доходу. Чи потрібно дублювати суми з військового та ЄП?
ЄСВ не подається в уточнюючій декларації…
Виключати лікарняні дні при розрахунку середньої зарплати
Чи потрібно при цьому виключати дні лікарняного з загальної кількості…
Оформлення наказу про надання невикористаної щорічної відпустки
Як правильно зазначити це в наказі: чи…
Відмова у виплаті лікарняних: чи потрібно оформлювати рішення
Перевірка податкової: залишки алкоголю після закриття ФОП
Підстави для скидання з спрощеної системи: інтернет-магазин та КВЕДи
Чи вплине звільнення працівника на статус критичного підприємства
Чи звільняється ФОП від сплати ЄСВ при низькій зарплаті
Як підтвердити страховий стаж ФОП за 2001-2004 роки
А з 2001 року по теперішній час працює як ФОП 1 група. В кабінеті Пенсійного Фонду в розділі «Мій страховий стаж» є дані тільки з 2024 року (сплачувались…
Продаж б/у шин: оформлення, податкові наслідки та КВЕД
Питання про початок дії нової постанови щодо бронювання
За травень вже повинна витримуватись чи починаючи з червня?
Якщо п-во отримало критичність у лютому 26р від міненерго чи потрібно зараз…
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Кроки для здачі в оренду будинку ФОП на спрощенці
ФОП 3я група, без ПДВ, надає послуги. Здає квартальну звітність, сплачує ЄП, ВЗ та ЄСВ.
Має у власності будиночок на території відпочинкового комплексу як фізособа та планує здавати його як ФОП для проживання відпочиваючих. Які кроки потрібно зробити…
Оформлення щорічної та соціальної відпустки одним наказом: нюанси
Як правильно визначити кількість днів невикористаної відпустки
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Як правильно визначити розрахунковий період для компенсації відпустки
При нарахуванні компенсації за 2018 рік, яку заробітну плату слід брати для…
