Заголовок тимчасово відсутній

Ні, у табелі потрібно вказувати відпрацьовані години. Адже у випадку зарплатної перевірки його обов’язково вивчатимуть. Зокрема до того, хто його заповнює і на основі яких даних нарахована зарплата.

Табель обліку використання робочого часу — це документ, в якому фіксується кількість днів і годин відпрацьованих працівником, а також причини неявок, серед яких можуть бути й відпустка, лікарняний, відрядження тощо.

Табель – це, так би мовити, основа для нарахування заробітної плати у бухгалтерському обліку. Форма табеля затверджений наказом Держстату № 489 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text. Має рекомендаційний характер і має мінімальну кількість показників. Це, зокрема, такі показники:

· Відмітки про явки та неявки за числами місяця (годин)

· Відпрацьовано за місяць всього годин

· Всього неявок годин

Тобто, позначати скільки годин відпрацював працівник в Табелі необхідно. Не радимо нехтувати цим показником при заповненні Табелю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!