Заголовок тимчасово відсутній

Під час відпустки за свій рахунок, інших видів неоплачуваних відпусток дозволяється оформлення договору ЦПХ. На працівника, який виконує роботи за цивільно-правовим договором не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку установи, умови колективного договору, у тому числі соціальні пільги і гарантії, передбачені ним, Це зовсім інший договір, який регулюється ЦКУ. Але, у даному випадку , як і при будь якому догвоору ЦПХ, слід пам'ятати що у разі, якщо робота, виконувана особою на користь суб’єкта господарювання, збігається з видом його економічної діяльності або є роботою з обслуговування його діяльності, то робота такої особи повинна виконуватись на умовах трудового договору. Це думкк контрлерів Держпраці, якох вони дотримуються досить давно та підтверджують це https://uz.dsp.gov.ua/index.php/statti-interv-iu/1468-zakarpatskyi-avtopereviznyk-vykorystovuvav-pratsiu-24-kh-nenalezhno-oformlenykh-vodiiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!