Заголовок тимчасово відсутній
Зберегти середній заробіток тільки за робочі дні для кожної категорії.
Працівники зобов'язані з'явитися до військових частин або на збірні пункти військкоматів у строки, зазначені в отриманих ними документах: мобілізаційних розпорядженнях, повістках або розпорядженнях військових комісарів (ч. 3 ст. 22 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 р. № 3543-XII) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n398.
У такому разі за працівником мають бути збережені посада і середній заробіток, а в табелі обліку використаного робочого часу дні відсутності працівника у зв’язку з виконанням державних і громадських обов'язків, військовими зборами позначають «ІН» (код 22).
Нормативна підстава увільнення від роботи на час виклику до військового комісаріату — частина 2 статті 21 Закону «Про військовий обов’язок і військову службу» (Закон від 25.03.1992 № 2232-XII) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377
Отже, працівник має право на збереження середнього заробітку за дні, коли він перебував у військкоматі у зв’язку із уточненням облікових даних та коли проходив медичне обстеження, що підтверджується довідками лікувальних закладів.
Середній заробіток обчислюється відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#n100 у такий спосіб:
- спочатку визначають середньоденну (середньогодинну) зарплату, розділивши зарплату за фактично відпрацьовані робочі дні (години) за останні 2 календарних місяці, що передують місяцю виклику працівника ц військомат;
- далі нарахування здійснюють, перемноживши середньоденну зарплату на кількість робочих днів, які мають бути оплачені.
Таким чином, нарахування середнього заробітку здійснюється за робочі дні (години), які мав би відпрацювати мобілізований працівник за індивідуальним графіком роботи.
Більше про те, як порахувати середню зарплату- на нашому відеокурсі "Розрахунок середньої зарплати для всіх випадків" https://7eminar.ua/events/3338/6828
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Уточнююча декларація: чи потрібно дублювати суми з ЄП
Уточнююється лише сума доходу. Чи потрібно дублювати суми з військового та ЄП?
ЄСВ не подається в уточнюючій декларації…
Виключати лікарняні дні при розрахунку середньої зарплати
Чи потрібно при цьому виключати дні лікарняного з загальної кількості…
Оформлення наказу про надання невикористаної щорічної відпустки
Як правильно зазначити це в наказі: чи…
Відмова у виплаті лікарняних: чи потрібно оформлювати рішення
Перевірка податкової: залишки алкоголю після закриття ФОП
Підстави для скидання з спрощеної системи: інтернет-магазин та КВЕДи
Чи вплине звільнення працівника на статус критичного підприємства
Чи звільняється ФОП від сплати ЄСВ при низькій зарплаті
Як підтвердити страховий стаж ФОП за 2001-2004 роки
А з 2001 року по теперішній час працює як ФОП 1 група. В кабінеті Пенсійного Фонду в розділі «Мій страховий стаж» є дані тільки з 2024 року (сплачувались…
Продаж б/у шин: оформлення, податкові наслідки та КВЕД
Питання про початок дії нової постанови щодо бронювання
За травень вже повинна витримуватись чи починаючи з червня?
Якщо п-во отримало критичність у лютому 26р від міненерго чи потрібно зараз…
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Кроки для здачі в оренду будинку ФОП на спрощенці
ФОП 3я група, без ПДВ, надає послуги. Здає квартальну звітність, сплачує ЄП, ВЗ та ЄСВ.
Має у власності будиночок на території відпочинкового комплексу як фізособа та планує здавати його як ФОП для проживання відпочиваючих. Які кроки потрібно зробити…
Оформлення щорічної та соціальної відпустки одним наказом: нюанси
Як правильно визначити кількість днів невикористаної відпустки
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Як правильно визначити розрахунковий період для компенсації відпустки
При нарахуванні компенсації за 2018 рік, яку заробітну плату слід брати для…
